Frédéric Kalitynski , fondateur-gérant de la société Envea depuis 2006
« 96% des jeunes générations s’attendent à avoir le choix quant au lieu de travail et 83% quant au moment où ils travaillent ».
En période de confinement puis de déconfinement, où les règles de distanciation sociale vont s’appliquer durablement dans les lieux de vie comme dans les entreprises, ce résultat d’une étude Orange sur « les nouveaux modes de travail à l’ère du digital », prend un sens tout particulier.
Rien ne sera comme avant ou tout redeviendra comme avant ? Difficile de le dire aujourd’hui tant les effets de la pandémie due au Covid-19 ont surpris le monde entier. Reste que de nouveaux modes de travail se sont étendus ou mis en place grâce à la digitalisation, permettant le télétravail, le télé-enseignement, les vidéo-conférences …
Gageons que cette expérience qui devra se prolonger probablement pour de longs mois amènera les collaborateurs comme les entreprises à une réflexion de fond sur l’environnement de travail. Un nouvel élan est donné et les conclusions de l’étude d’Orange montrent que le mouvement est profond et qu’il est sous-jacent depuis de nombreuses années.
Remise en cause des OpenSpace, éloignement et séparation des postes de travail (par des cloisons plexi glace notamment), sens de circulation, alternance de la présence des collaborateurs sur site sont autant d’exemples de nouveaux défis pour l’aménagement des espaces de travail, de circulation, de vie commune, etc.
Le poste de travail physique se dématérialise au profit de la connectivité et le travail à distance a montré (certes par nécessité et urgence) qu’il peut être un élément de solution pour le bien-être et la santé des salariés, pour réduire les déplacements notamment dans les grandes métropoles, sans perte de performance pour les entreprises.
Le défi à relever est celui du ré-aménagement des espaces, de la prise en considération des nouvelles règlementations et méthodes de travail et des aspirations des salariés, notamment des jeunes générations, nouveaux talents et nouvelles compétences.
Il faut repenser le SpacePlanning et le concept de poste de travail autour de nouveaux modes d’occupations, moins conventionnels : postes de travail plus espacés, en libre-service, partagés, etc
Depuis plus de 14 ans, Envea développe des logiciels métiers IWMS (Integrated Workspace Management System), entièrement dédiés à l’aménagement des plateaux pour les entreprises tertiaires :
- Réalisation de plan dans Autocad, définition et qualification des espaces
- Implantation et qualification des postes de travail
- Affectation et qualification des postes de travail
- Conception, gestion et suivi des projets de déménagement
- Production de rapports sur les surfaces, les occupations, les ratios
Notre suite logicielle e.fm a plus que jamais tous les atouts pour répondre, sans aucun délai, aux préoccupations qui font l’actualité des entreprises, de votre entreprise.
Nous sommes plus que jamais à votre disposition pour réfléchir avec vous au meilleur moyen d’outiller vos équipes et vous permettre de faire face à ces nouveaux défis.